Enligt ryska arbetslagar har arbetare i en bransch eller organisation rätt att bilda fackföreningar för att skydda sina yrkesintressen. Och för att en sådan organisation verkligen ska vara användbar måste du veta hur man utarbetar sin verksamhet.
Bruksanvisning
1
Hitta likasinnade människor för att skapa en fackförening. Minst tre personer måste bli grundare. Organisera ett teammöte med dem för att formalisera statusen för en offentlig organisation. Ingen behörighet krävs varken från myndigheter eller från arbetsgivaren, men det är fortfarande tillrådligt för de senare att informera om organisationen.
2
Designa ett mötesprogram. Förutom frågan om upprättandet av fackföreningen själv, är det tillrådligt att hålla val för organisationens chef och sekreterare samt anta dess stadga. Vid mötet, hålla en förteckning över de närvarande och protokollet, som bör indikera de viktigaste besluten som fattades vid mötet, samt resultatet av omröstningen.
3
Beskriv organisationens mål och mål, villkoren för medlemskap, förfarandet för att betala medlemsavgifter, organisationens struktur i texten till fackförbundet. Det är också lämpligt i samma dokument att bestämma frekvensen för fackföreningskommitténs möten.
4
Registrera dig för en fackförening. Enligt lag är det frivilligt, men en officiell union kommer att ha en bättre chans att framgångsrikt försvara arbetarnas rättigheter. Kontakta Federal Registreringstjänsten med nödvändiga dokument: fackförbundets stadga, protokollet från stämman, information om grundarna. Fyll i ansökan om registrering av fackföreningen som en juridisk person på plats.
5
När du har fått registreringsbeviset öppnar du fackföreningens bankkonto som juridisk enhet. Det kommer att användas för att hantera medlemsavgifter. Fem dagar efter att kontot startade, kontakta skattemyndigheten på fackföreningsregistret, varefter din organisation kommer att ingå i skattebetalarnas register.
Var uppmärksam
Om din fackförening vägras att registrera sig som en juridisk enhet kan du ansöka på nytt.
