Ibland händer det att en person känner sig "på sin plats", det verkar för honom att han agerar på fel sätt. Denna känsla beror på bristande förståelse för ens sociala roll eller avslag på den.
Bruksanvisning
1
En person lever i samhället och från och med födseln tilldelas han vissa sociala statuser, till exempel en son eller dotter. När dessa status blir äldre blir en person mer och mer: en skolstudent, student, företagets anställd eller anställd, make eller hustru, förälder. Vissa av dessa statuser går tillbaka till det förflutna som social och personlig utveckling, andra förblir hos personen i många år.
2
Men om social status är en position som denna eller den personen tar i samhället, är en social roll en viss uppsättning åtgärder som en person bör vidta om han har den eller den sociala statusen. Så till exempel är mamma en social status. Hennes sociala roll är att ta hand om barnens utveckling och hälsa, säkerställa deras utbildning, uppfostran, införa vissa kulturella och sociala färdigheter, etc.
3
Den sociala rollen består vanligtvis av de idéer som antagits i ett visst samhälle om hur en person med en viss social status bör bete sig. Men ofta skiljer en persons idéer om hur han måste bete sig i en viss social status från de som accepteras i samhället. Och då uppstår olika slags sociala konflikter, som kan delas in i tre stora grupper.
4
Konflikter mellan roller. De uppstår när kraven på en social roll konflikter med varandra. Så förälderns roll innebär en kärleksfull och kärleksfull attityd gentemot sina barn. Samtidigt kräver denna roll manifestation av noggrannhet och exakthet i utbildningsprocessen. Och ibland är det inte lätt att hitta en rimlig kompromiss mellan rigoritet och kärlek.
5
Konflikter mellan roller. De uppstår när kraven i en roll motsäger kraven för en roll. Så, rollen som hustru och älskarinna i huset innebär en uppmärksam inställning till mannen och barnen, alla slags manifestationer av omsorg för dem, önskan att etablera vardagen och upprätthålla ordning i huset. Och rollen som en framgångsrik professionell kräver ibland att man offrar din personliga tid, intressen och ditt personliga liv för sakens intressen. Och om en kvinna försöker helt kombinera dessa två sociala roller, kan detta leda till nervös belastning och till och med till sjukdom.
6
Personlighet-roll konflikter. Denna typ av konflikt uppstår om kraven för en viss social roll motsäger egenskaperna hos en viss personlighet, dess ambitioner och värderingar. Så för att vara en bra specialist, inte tillräckligt med gedigen kunskap och omfattande professionella färdigheter. För att flytta upp karriärstegen krävs förmågan att kommunicera effektivt, stressmotstånd och vissa volitiva kvaliteter. Om en person inte har utvecklats tillräckligt kommer det att vara extremt svårt för honom att nå framgång i denna sociala roll.
7
Tyvärr är det knappast möjligt att helt lösa sociala konflikter för varje individ. Men du kan försöka att inte ta dem till en "kritisk punkt." För att göra detta, försök att göra följande.
8
Bli av med perfektionism, dvs. önskan att fullfölja var och en av sina sociala roller på det mest lysande och bästa sättet. Kom ihåg att det är omöjligt att bli för bra för alla. Det kommer att räcka för att inse att de grundläggande funktionerna i en social roll utförs, liksom erkännandet av detta faktum av de närmaste och mest betydelsefulla människorna.
9
Korrekt prioritera. Bestäm själv vilken av de sociala statusen för tillfället som är den mest betydelsefulla för dig just nu. Baserat på detta ägnas mer uppmärksamhet åt motsvarande sociala roll, den utförs mer noggrant.
10
Kultivera sig själv. Om uppnåendet och upprätthållandet av någon social status är oerhört viktigt för dig, och de befintliga personliga egenskaperna inte tillåter dig att uppnå det och etablera dig i det, återstår det bara att identifiera dina egna brister och tålamod och konsekvent arbeta för att eliminera dem.
