Den primära organisationen är unionens initiala länk. Det skapas på företaget, i en institution, organisation bland anställda och på deras initiativ. Fackliga medlemmar representerar och skyddar alla företagets anställdas intressen, förhandlar med ledningen, deltar i att lösa arbetstvister etc. Rättigheter, skyldigheter, skyldigheter och funktioner i inrättandet av den primära fackföreningsorganisationen fastställs genom federal lagstiftning.
Bruksanvisning
1
Skapa en initiativgrupp. Det måste innehålla minst tre anställda i ditt företag över 14 år som har ryskt medborgarskap. Initiativgruppens medlemmar kan vara medlemmar i fackföreningen och personer som bara planerar att gå med i facket.
2
Gör det förberedande arbetet. Initiativgruppen ska kommunicera med majoriteten av företagets anställda, ta reda på deras inställning till idén att skapa en primär facklig organisation, samla in och sammanfatta klagomål och förslag om organisation av arbetskraft. Baserat på kommentarerna från arbetarna kan du dra slutsatsen att det är nödvändigt att skapa en facklig länk och de viktigaste riktningarna för dess verksamhet.
3
Ställ in datum och tid för den konstituerande församlingen. För att inte förvärra relationerna med arbetsgivaren, tillbringar det i ett neutralt territorium efter timmar. Skicka inbjudan till alla anställda, inklusive chefer. När du bjuder in, övertyga kollegor, men insister inte på deras närvaro. Deltagande i en facklig organisation är en frivillig rätt för alla.
4
Förbered mötesagendan och utkast till ingående dokument. Dagordningen bör innehålla följande huvudpunkter: - inrättande av en primär facklig organisation, urval av en filialförening, registrering av en juridisk enhet; - val av ordförande för primärorganisationen, medlemmar i fackföreningsutskottet, medlemmar av revisionskommissionen, - godkännande av förordningen om den primära fackföreningsorganisationen.
5
Håll en konstituerande församling vid den bestämda tiden. Medlemmarna i initiativgruppen, som är grundarna av den primära fackföreningsorganisationen, bör göra rapporter (meddelanden) om fackföreningens mål och mål, om fördelarna och utsikterna för den primära organisationen i företaget.
6
Ge deltagarna en möjlighet att ställa alla sina frågor. Se till att diskutera behovet av att registrera den primära organisationen som en juridisk enhet. Lagen kräver inte detta i kategorisk form. Primära organisationer som inte bildar en juridisk enhet överför rätten att förvara sina finansiella rapporter till den regionala fackföreningen. Det är också viktigt att välja filialförbundet, den överlägsna länken som kommer att leda och övervaka verksamheten i din organisation.
7
Bekanta dig med deltagarna i mötet med huvudpunkterna i förordningen om den primära fackföreningsorganisationen. Det måste upprättas i enlighet med tillämplig lag. Bestämmelsen måste ange fackföreningens mål, mål, rättigheter, dess skyldigheter gentemot anställda, förfarandet för samverkan med arbetsgivaren, mekanismen för anslutning och utträde till fackföreningen, medlemsavgifternas storlek, regelbundenheten för fackföreningsmöten etc.
8
Gör en hemlig eller öppen omröstning om varje agendapost. Resultatet av mötet återspeglas i protokollet. I den anger datum, tid, plats för mötet, antalet deltagare. Lista de frågor som diskuterats och omröstningsresultaten. Bifoga en lista över alla närvarande arbetare i protokollet.
9
Meddela företagsledningen om inrättandet av en primär facklig organisation. Registrera den primära organisationen i det regionala fackrådet.
10
Om ett beslut har fattats om att registrera en juridisk enhet, kontakta skattekontoret på företagets plats inom en månad från dagen för skapandet av den primära fackföreningsorganisationen. På alla sätt måste du tillhandahålla originaler eller notiserade kopior av bestämmelserna om den primära fackföreningsorganisationen, protokollet från den konstituerande församlingen, en lista över fackliga medlemmar. Ange den fullständiga listan med nödvändiga dokument i den statliga registreringsmyndigheten.
Användbara råd
Ring din lokala fackliga kommitté för hjälp. Där kommer de att förklara hur man håller en konstituerande församling, tillhandahåller prover av nödvändiga dokument och kontrollerar riktigheten i utarbetandet av förordningarna om den primära fackföreningsorganisationen.
