Den ryska lagstiftningen ger ett antal möjligheter för förtidspensionering. RF-lagen "om anställning i ryska federationen" beskriver i detalj vem och på vilka grunder har rätten till en sådan förmån.
Du kommer att behöva
- - uttalande;
- - pass;
- - arbetsbok;
- - handlingar som bekräftar rätten till förtidspensionering.
Bruksanvisning
1
En medborgare har rätt att gå i pension före planen, inklusive pension på gynnsamma villkor, på ett antal obligatoriska villkor. Dessa inkluderar erkännande av en medborgare som arbetslös, bristen på arbetsförmedlingens förmåga att få denna person ett nytt jobb, arbetslöshet för en viss ålder (för kvinnor 53 år, för män 58 år), hans nödvändiga arbetslivserfarenhet, uppsägning av en person på grund av likvidation av ett företag, på grund av personal- eller personalminskningar. Och även den arbetslösa måste komma överens om sin riktning för förtidspensionering.
2
Om alla ovanstående villkor är uppfyllda har medborgaren rätt att ansöka om förtidspensionering. Han måste komma till arbetsförmedlingen och skriva ett uttalande om det fastställda formuläret. På grundval av denna ansökan är han skyldig att utfärda ett intyg om perioder räknade i den totala tjänstgöringstiden och ett förslag om hans förtidspensionering (2 exemplar). Med dessa handlingar måste han uppträda hos pensionsmyndigheten på bosättningsorten.
3
I en situation där socialförsäkringsmyndigheten vägrade att tillhandahålla en förtidspension är arbetsförmedlingen skyldig att återuppta arbetet med att få hjälp med att hitta en medborgare. Om arbetsförmedlingen fick en kopia av förslaget med en anteckning om utnämningen av förtidspensionering, tas medborgaren ur registret och arbetslöshetsförmånerna stoppas också.
4
En pension tilldelas och beräknas strikt i enlighet med den federala lagen "Om arbetarpension i Ryssland". Det betalas från den dag medborgaren lämnar in ansökan, erbjudandet om anställningstjänsten och andra obligatoriska handlingar. Arbetsförmedlingen är skyldig att hålla ett personligt register över medborgare som får en sådan pension under hela utbetalningsperioden.
Användbara råd
Fackföreningar och arbetsgivare i ett antal utländska länder anser att det är mer rättvist att avskeda en äldre person för förtidspensionering, vilket ger honom vissa ekonomiska fördelar före pension, än att minska en ung person som inte har sådana förmåner.
