Varje dag möter människor en hel del problem när det gäller bostadsförhållanden, verktygsräkningar. Många har inte längre styrkan att hantera dessa problem ensam, men oroa dig inte och slösa inte dina nerver. Använd denna möjlighet som ett överklagande till suppleanten.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/96/kak-zadat-vopros-deputatu.jpg)
Bruksanvisning
1
Skriv ett mycket kompetent och korrekt brev och ställa en fråga. Beskriv ditt problem. Använd inte dåligt språk eller språkliga fraser. Om du inte har en hög läskunnighet ska du söka hjälp från en advokat. Han kommer säkert att hjälpa dig att skriva överklagandet till suppleanten så kompetent som möjligt.
2
Börja ditt överklagande med orden "respekterad", eftersom ditt brev är officiellt. Ange korrekt position, efternamn, förnamn, mellannamn. Fortsätt sedan med beskrivningen av ditt problem och inkludera inte bara allmänna, utan också specifika argument för att bekräfta din personliga ställning. Glöm inte att fokusera på det snabba svaret, samtidigt som du anger alla dina koordinater, personuppgifter, telefonnummer som du kan kontakta. Ange datum för att kunna registrera ditt brev.
3
Se till att bifoga dokument som fullständigt kännetecknar din situation i ditt brev. Det kan vara olika certifikat, deras kopior, avslag från organisationer, svar från åklagarmyndigheten.
4
Ett brev till ställföreträdaren kan också skrivas i elektronisk form, till exempel på de officiella webbplatserna för lokala myndigheter. Ditt brev kommer att behandlas i enlighet med lagen. Skriv ditt namn på ryska, så att personen som läser din överklagande inte lider, hur kan du rätt kallas. Var noga med att ange ämnet för brevet, observera etikett, undvik skämt, skriv inte långa avtryck.
5
Det bästa alternativet för att skicka ett brev är ett registrerat brev med en anmälan, och helst med en innehållsförteckning. Detta säkerställer att överklagandet når ut till mottagaren. Om sekreteraren eller biträdande assistenten vägrar att acceptera överklagandet utan goda skäl, kräva motiveringar och skriftliga förklaringar av situationen