Arbetslöshet förstås som en socioekonomisk situation när en del av den arbetande befolkningen inte är involverad i produktionen av varor och tjänster. Det finns fem typer av arbetslöshet totalt.
Bruksanvisning
1
Friktionsarbetslöshet orsakas av de naturliga tidskostnaderna för att hitta ett jobb. Det varar från en till tre månader, sker som ett fenomen på grund av arbetsmarknadens dynamik. Friktionsarbetslöshet drabbar både nykomlingar på arbetsmarknaden och personer som har lämnat sina tidigare jobb.
2
Strukturell arbetslöshet orsakas av tekniska förändringar i produktionen. Samtidigt förändras den sektoriella eller territoriella strukturen för efterfrågan på arbetskraft. Till exempel minskade efterfrågan på arbetare i ett visst yrke.
3
Specialister i området som har tappat efterfrågan kan inte läsa om så snabbt att de omedelbart hittar ett annat jobb. De kan inte flytta till en annan plats där efterfrågan på deras specialitet är högre. Människor har en önskan att arbeta, men de kan inte få ett jobb.
4
De två första typerna av arbetslöshet existerar ständigt eftersom marknadsekonomin kännetecknas av fluktuationer i utbud och efterfrågan. Människor söker bättre jobb och företag söker bättre anställda. Många ekonomer skiljer inte mellan friktion och strukturell arbetslöshet.
5
Kombinationen av friktion och strukturell arbetslöshet i ekonomin kallas naturlig arbetslöshet. Om landet bara har naturlig arbetslöshet talar de om full sysselsättning. Full sysselsättning innebär att arbetslösheten är minimal.
6
Säsongsarbetslöshet orsakas av säsongsvariationer i produktionen i specifika branscher. Om företaget kännetecknas av säsongens efterfrågan är det mer troligt att permittera arbetare före nästa säsong. Människor går med på sådant arbete om lönerna är tillräckligt höga och det finns förtroende för ytterligare anställning.
7
Cyklisk arbetslöshet uppstår under en lågkonjunktur och brist på efterfrågan. Cyklisk arbetslöshet kännetecknas av: en minskning av den sammanlagda efterfrågan på tillverkade produkter och arbetskraft och lönens flexibilitet.
8
Institutionell arbetslöshet indikerar arbetsmarknadens ineffektiva funktion. det finns begränsad information om vakanser. Människor vet inte om tillgången till vissa möjligheter och företag vet inte om en persons önskan att ta den föreslagna ståndpunkten. Storleken på arbetslöshetsförmånerna spelar också en roll.
9
Med en ganska hög nivå av fördelar faller många i en slags fälla. De skulle snarare få förmåner än att gå till lågbetalande jobb. Detta är ett problem i många länder med höga arbetslöshetsersättningar.
