Enligt forskare ser mer än en tredjedel av ungdomarna inte sitt framtida liv i Ryssland, de vill flytta till Västeuropa eller USA. Vissa av dem lockas av utsikterna till höga inkomster och snabb karriärtillväxt, och andra vill ha fred i den politiska miljön.
Den nuvarande situationen i Ryssland jämförs inte med början av 90-talet, och ändå vid den svåra tiden fanns det inte så många ungdomar som skulle vilja lämna Ryssland och hitta en permanent bostad i mer utvecklade länder. De flesta av dem tog examen. Vilka är orsakerna till unga yrkesmän med massinvandring?
Ung här tillhör inte
Enligt forskare ser de flesta ungdomar helt enkelt inte sin plats i moderna ryska verkligheter. Och det är inte ens att det är för svårt eller dyrt att få en högre utbildning eller välja ett yrke. Men snarare att implementera denna kunskap i praktiken. Det är här de största problemen börjar. Det är ingen slump att många specialister inte arbetar i sin specialitet: det är antingen omöjligt att hitta ett jobb eller de betalar mycket lite för det. Ingenjörspecialiteter, läkare, lärare - alla yrken som har varit så värderade tidigare har nu tvingats avskrivas på grund av brist på finansiering för den offentliga sektorn. Så unga specialister måste lämna till kommersiella företag, arbeta för en procentsats, fullgöra sina uppgifter där de inte ser någon mening eller intresse och fortfarande får otillräckliga medel för ett bekvämt liv. En sådan osäkerhet, bristen på en tydlig förståelse av framtiden gör att ungdomar tvivlar på om det är värt att spendera sina liv i Ryssland. I slutändan kommer de bästa åren att gå, men ingen kan göra en karriär eller besparingar.
Vissa ungdomar hittar en väg ut och går in i affärer, öppnar sina egna företag. Och sedan står de inför ett annat problem - en enorm byråkratisk maskin och korruption kan krossa en nybörjad affärsman. Bestickning, mutor, hot, korrupta tjänstemän - detta är verkligheten hos den moderna affärsmannen. Men det finns också skatter och avgifter till pensionsfonden, som i sig är orättfärdigt hög, särskilt för företag som börjar. Och det blir ofta omöjligt att arbeta under sådana förhållanden.
