Julia Solovyova är en välkänd kvinna i IT-världen, för sedan början av 2013 har hon varit generaldirektör för Googles representantkontor i Ryssland. Hur blev Julia regissör och hur var hennes liv innan hon tillträdde?
Barndom juni
Yulia Solovyova är en av medlemmarna i personalreserven för presidenten i Ryssland (denna reserv består av den så kallade ”presidenttusen” ledningspersonalen). Och 2010, enligt betygsättningen av den populära tidskriften Finance, ingick Julia i ryska federationens TOP-affärskvinnor.
Julia föddes i Severodonetsk på den ukrainska SSR: s territorium. Julias pappa kommer från Don, och mamma är en medborgare i Litauen. Julias föräldrar träffades i St Petersburg medan de studerade och flyttade sedan till Moskva. Efter att pappa åkte till Severodonetsk på affärsresa, bestämde mamma, i en position, att gå med honom. Julia och hennes tvillingsyster föddes i denna stad.
Eftersom pappa arbetade som diplomat och specialiserade sig i afrikanska länder passerade Julias barndom i Afrika och Moskva. På grund av detta tillbringade hela familjen mycket tid i Amerika, Nigeria, Etiopien och andra länder. 1993 tog Julia examen från Moskvas statliga språkliga universitet vid fakulteten för främmande språk. Julia studerade också vid Harvard Business School, där hon fick en MBA-examen.
TOP management
Efter att ha avslutat sina studier fann Julia Solovieva sitt första jobb och blev utvecklingschef för Global Telesystems (en telekommunikationsorganisation). Julia hade också följande inlägg i samma fält vid olika tidpunkter:
- Director of Operations and Development på Mary Kay, en kosmetisk organisation.
- Chef för organisationsutveckling av TV-organisationen NTV-Plus.
- En ledande position i den nederländska konsultorganisationen Booz Allen Hamiton.
Sedan början av 2000-talet fortsatte Julia Solovyova också att arbeta som TOP-chef i flera av de största telekommunikationsföretagen. Så hon visade sig perfekt i följande företag: Mobile TeleSystems, ProfMedia och Telecom Express.
Sedan början av 2009 flyttade Julia till en ny position för sig själv - hon blev ordförande för styrelsen för Rambler Media. Och två år senare, 2011, blev hon ordförande för ProfMedia, men i slutet av det året beslutade hon att avgå och avgick.
Och slutligen, 2013, flyttade Julia för att arbeta för Google, där hon omedelbart tillträdde som generaldirektör för representantkontoret för detta företag i Ryssland. Det bör noteras att flickan innan hennes inträde genomgick ungefär 30 olika intervjuer med många toppchefer i organisationen, och dessa intervjuer varade i sex månader.
En sådan ganska dynamisk maraton kan förklaras av Googles relevanta policyer. Enligt hennes policy är det nödvändigt att säkerställa det mest samordnade teamet av direktörer i alla regionkontor. Det är viktigt att teamet av direktörer på regionkontor verkligen är ett team, och dess medlemmar är lämpliga både professionellt och i mänskliga relationer. Enligt det allmänna uttrycket för organisationen betyder denna interaktion "att vara google." Därför kallas nykomlingar till företaget Nooglers.
Som Julia själv konstaterar kommer detta initiativ från potentiella arbetsgivare. Det bör noteras att Solovyova, som valde den här positionen, avvisade en annan, mer lovande ledig plats - detta är regissörens position i företaget till förlaget Sanoma Independent Media.
Julias arbete i Google och dess fördelar
I den nya positionen måste Yulia snabbt anpassa sig och anpassa sig till organisationens frihetsälskande ordning. Yulia var också tvungen att vänja sig vid att hon inte har och inte kommer att ha stora kontor, liksom till många andra standarder för Googles kontor. Men som Julia noterar har sådana standarder fördelar.
Till exempel, oavsett var personen är, kommer han alltid att känna sig som om han är hemma, bredvid en familj med samma arbetare i ett enda Google-utrymme. Företaget har inte heller en klädkod, så någon direktör eller anställd (inklusive grundaren) kan visas i shorts. Men företaget arbetar med principen om självorganisation, för här är alla befälhavaren på sin egen tid. Det vill säga, en person kan arbeta idag och imorgon - vara i helgen. Endast resultatet är viktigt i denna fråga.
Julia konstaterar att flickorna i denna organisation har skapat mycket bekväma förhållanden. Detta kan inkludera:
- Tre måltider om dagen.
- Multifunktionellt kök.
- Nypressad juice.
- Lätta snacks och frukter finns alltid tillgängliga.
- Duschar.
- Bordtennis.
- Massagerum och frisörer.
- Kemtvätt.
Google har också utmärkt försäkring. Till exempel för kvinnor är det försäkring för graviditetshantering, materiellt stöd efter födelsen av ett barn, samt specialprogram för barn under ett år.
Just nu står specialisten inför en storskalig uppgift - organisering av gemensam utveckling av företagets vision och förbättring av dess arbete i Ryssland. Hon har mycket tid, eftersom Yulia i sitt personliga liv inte var särskilt lyckligt - hon blev nästan en fru tre gånger, men hon tänkte alltid bättre på det och kompletterade aldrig sin biografi med sin man och barn.
