De flesta måste spendera en betydande del av sitt liv i ett team. När man arbetar sida vid sida med andra människor, måste en person anpassa sig till gruppens krav och ta hänsyn till andra människors intressen. Men om en medlem av gruppen är alltför formbar för andras inflytande och kan förändra sitt beteende under kollektivtrycket, kallas han för konformist.
Vad är konformism
Få lyckas helt befria sig från gruppinflytande. Teamet påverkar ofta medlemmarna och tvingar dem att räkna med gruppens åsikt och ta hänsyn till gemensamma intressen. Det förekommer ofta när en grupp testar en persons andliga värderingar och försöker förändra sin tankesätt. Det finns de som medvetet eller omedvetet motstår ett sådant inflytande och försvarar sin rätt till individualitet. Andra tenderar att visa konformism och ändra sitt beteende för att behaga laget.
Termen "konformism" kommer från ett latiniskt ord som betyder "liknande". Detta koncept och fenomenet som det utpekas kan ha både negativ och positiv betydelse. Tendensen till konformt beteende säkerställer bevarandet av grupptraditioner och hjälper till att upprätthålla effektiv interaktion inom teamet. På grund av konformism får gruppen stabilitet och blir motståndskraftig mot påverkan av destruktiva yttre faktorer.
