Arbetslösheten är den moderna statens gissling. Institutioner examinerar för många specialister inom humaniora och juridiska områden när företag behöver ingenjörer, formgivare, fysiker och biologer.
Bruksanvisning
1
För att minska arbetslösheten måste du aktivt samarbeta med framtida yrkesverksamma - skolbarn. Att berätta för dem fördelarna med opopulära, men mycket populära yrken - ingenjörer, tekniker, även vanliga arbetare. I fabriker finns det ett stort behov av kvalificerad personal. Men de är inte, eftersom barnen på begäran av sina föräldrar går för att studera som advokater, ekonomer, chefer för olika profiler.
2
Förutom att arbeta med studenter måste du marknadsföra kurser för omskolning. De är öppna vid distriktsarbetsutbyten. De lär ut de enklaste yrkena i efterfrågan - en arbetare, en inspektör, en frisör, en säljare. En tidigare chef eller advokat kan prova på en ny verksamhet och kan upptäcka talang i sig själv. Och som du vet, om en person gillar sitt arbete, kommer han att kunna göra den mest bländande karriären. Och den kunskap som han fått på institutet kommer att vara mycket användbar för honom när han når den ledande positionen.
3
Förutom arbetsutbyten bör statliga organisationer skapas som hjälper unga yrkesverksamma att hitta jobb. Vissa regioner har redan sådana ungdomsanställningscentra. Men nu arbetar de bara med akademiker. Det är nödvändigt att studenter som studerar på de senaste kurserna redan har möjlighet att hitta ett deltidsjobb i sin specialitet. Kanske till en början kommer hon inte att få betalt. Men ändå är verkligt arbete i företaget en oundgänglig praxis utan vilken en ung specialist helt enkelt inte kan vara till nytta för de flesta organisationer. Eftersom det som lärs ut vid instituten är helt annorlunda från verkligheten i affärer.
Användbara råd
Om du tappar jobbet, ska du inte förtvivla. Publicera ditt CV på alla jobbsökningssidor. Hitta intressanta lediga platser och skriv själv till arbetsgivarna. Ju mer aktiv du är, desto tidigare hittar du en ny tjänststation.
