Ett uttalande är ett uttalande muntligt och oftare skriftligt ett meddelande. Det tillhör kategorin officiella dokument, därför upprättas det i enlighet med GOST R.6.30-2003. Ansökan är skriven i alla former, men standardkraven presenteras för dess text.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/52/kak-napechatat-zayavlenie.jpg)
Bruksanvisning
1
Vissa uttalanden skriven av individer måste skrivas för hand, men detta krav måste särskilt fastställas i de interna bestämmelserna för kontorsarbete. I alla andra fall kan applikationen skrivas ut på en dator.
2
En applikation skrivs ut på ett standardark med skrivpapper i A4-storlek. Det förutses att fältens storlek måste vara minst följande värden: vänster - 20 mm, höger - 10 mm, övre och nedre - 20 mm. Om du skriver ut dokumentet i en textredigerare ställer du in dessa fältvärden i menyalternativet "Sidlayout".
3
Ange namnet på adressaten till vilken ansökan skickas längst upp till höger på arket. Om detta är en tjänsteman - ange hans position, organisationens fulla namn, efternamn och initialer, organisationens fullständiga adress.
4
Under dem skriver du efternamn, förnamn och patronym, position eller adress till den person på vars vägnar ansökan är skriven. Skriv ut rubriken "Uttalande" under denna information och placera den mitt på arket.
5
Texten till uttalandet, börja med överklagandet "Kära förnamn patronym!". Du kan ta reda på information om adressatens namn och patronym genom att ringa mottagningskontoret för organisationen vars ledare han är.
6
Om du behöver ge en preliminär förklaring av din överklagande, skriv inledningen. Använd officiellt ordförråd för att starta det med frasen: "Jag uppmärksammar din uppmärksamhet", "Jag uppmärksammar dig" eller "I enlighet med en sådan och sådan lag". Ange kort varför du ansöker till den angivna personen.
7
Standardbörjan på ett direkt överklagande är orden: "Jag ber dig
"eller" I enlighet med ovanstående ber jag dig. "Den här delen registrerar meddelandet från medborgare eller organisationer om skydd och genomförande av deras intressen och rättigheter. Det kan innehålla en begäran om anställning, tillhandahållande av nästa arbetsledighet, överföring till en annan position, antagning till tentamen eller för att utföra arbetsuppgifter.
8
Om dokument bifogas ansökan, ange dem i texten under överklagandet, fyll i en lista med dokumentets nummer, dess namn och antalet ark i det.
9
Sätt datum, signatur och avkodning.