Det hände så att du blev sparken från jobbet eller så fungerade du inte alls och barnet har redan bosatt sig i dig? Om du inte vill leta efter ett nytt jobb själv kan du registrera dig på arbetsmarknaden.
Du kommer att behöva
- 1. Pass.
- 2. Universitetsdiplom eller examensbevis.
- 3. Arbetsrekordbok (om någon).
- 4. Lönecertifikat för de senaste tre månaderna av arbetet.
- 5. Intyg om pensionsförsäkring.
- 6. TIN.
- 7. Sparbok utfärdat på Sberbank.
Bruksanvisning
1
Vi beslutar omedelbart att det inte är nödvändigt att tala om vår ställning till arbetskraftsinspektören. Du måste registrera dig i alla fall om din graviditet inte överstiger 30 veckor. Men för att rapportera detta till arbetsgivarna eller inte - bestäm själv. Även om lagen inte föreskriver några begränsningar för anställning av gravida kvinnor, föredrar personalavdelningen att vägra kvinnor som är i en intressant position av någon anledning. Men om graviditetsfakta döljs är kanske arbetsgivarens reaktion i framtiden inte den mest optimistiska.
2
För registrering på arbetsutbytet måste du ta med alla nödvändiga dokument, en lista som kan förtydligas av de anställda i denna organisation. Inspektören kommer att be dig skriva ett uttalande och berätta hur många gånger i veckan och på vilka timmar du behöver gå till utbytet för att få en lista över arbetsgivare.
3
Månadsvis får du arbetslöshetsersättningar med 75% av lönerna - 1, 2, 3 månader, 60% - 4, 5, 6, 7th och 45% - för ytterligare månader. Observera att det maximala bidraget är 4 900 rubel. Och oavsett vilken lön som finns på din tidigare arbetsplats kommer mer än detta belopp inte att överföras till dig. Om du inte jobbade alls - kommer ersättningen att bli minimal - 890 rubel.
4
När det är dags att gå i mammaledighet (efter 30 veckor) måste du ta med ett intyg från den medicinska institutionen där du är registrerad för graviditet till arbetsutbytesinspektören. Sjukhus på arbetsbörsen betalas inte, därför upphör månatliga överföringar för dekretets giltighetstid. Men du kan fortfarande få lite pengar för att ta hand om ett barn. För att göra detta måste du, efter att barnet föddes, vända dig till den regionala avdelningen för socialt skydd, och tills barnet fyller ett och ett halvt år får du en förmån.
5
Och, viktigast av allt, glöm inte dig själv och det framtida barnet. Försök att hitta dig ett jobb närmare hemmet, ordna deltidsanställning. Då får du tid att ta en promenad i den friska luften, ta hand om din hälsa, få styrka innan ett nytt, svårt och ansvarsfullt, men så efterlängtat steg i ditt liv.
