Endast några av de mest livliga, konstnärliga och känslomässiga människorna på jorden - italienare - kunde ha kommit med en så effektiv form för att upprätthålla arbetsrätten: att vara på arbetsplatsen och arbeta "svett" … inte arbeta en sekund.
Bruksanvisning
1
Barnehagelärare och lärare vet att i nästan varje dagis finns det sådana barn som inte agerar upp, inte skrikar och skrikar, inte försvarar sin egen åsikt med all eld av ungdomlig maximism - inte alls. De är "tystare". Tyst, korrosivt tar de andra till vit värme och når nästan alltid sitt mål.
2
Principen för den italienska strejken är ungefär densamma: tyst, aggressivt, utan överdrivna och höga uttalanden för att uppnå ditt mål. Med en nyans - "tyst" bör inte vara ensam.
3
Alla arbetsgivares krav uppfylls, alla instruktioner följs. Dessutom respekteras de inte bara, de utförs från punkt till punkt. Persistent och strikt.
4
Om instruktionerna säger att filerna bör häftas med häftklamrar nummer 8, genomborrade och bundna med garn nummer 3, måste du vara säker: om kontorsanställda inte har häftklamrar nummer 8 och garn nummer 3, men det kommer att finnas klamrar och garn med minst en liten men avvikelse, filer kommer inte att behandlas. Den anställda bryter inte med en enda nyans av instruktionen.
5
Den noggranna efterlevnaden av arbetslagar och instruktioner, som de särskilt gillar att utfärda i budgetstatsorganisationer, är det huvudsakliga verktyget för anställda som beslutar att hävda sina rättigheter med hjälp av metoderna och principerna för den italienska strejken.
6
För effektivitet och resultat är det bara viktigt att hela teamet är involverade i den här typen av strejker. Mass och sammanhållning är viktigt.
7
Om företaget eller organisationen är privat är principen om masskaraktär särskilt viktig så att den motsatta effekten inte inträffar när arbetsgivaren använder sin makt för att straffa eller förlåta - avskedja eller uppmuntra - inte skulle besluta att tillämpa effekten av psykologisk mobbing på en eller flera anställda.
8
I princip är den italienska strejken ett extremt effektivt mått på inflytande på arbetsgivaren och kompetenta ledare vet detta från historisk erfarenhet. De bästa av dem försöker förhindra sådana protester för att inte störa konsekvenserna senare.
9
Från lagens synvinkel är allt lagligt. Anställda anländer till sina jobb i tid, de sitter inte i viloläge, de utför sitt vanliga arbete. Men samtidigt avviker de inte hundra procent från föreskrifterna: sekund för sekund observerar de de föreskrivna minuterna för vila och lunchpaus, de går aldrig utöver de föreskrivna gränserna. Uthållighet, och ännu mer iver, för att få ett effektivt resultat från processen från dem förväntas inte heller.
10
Historien bevarade tyvärr inte korrekt information om vem som använde protesten för första gången för mer än hundra år sedan - den italienska polisen eller italienska järnvägsarbetare, men faktum kvarstår: Italiensernas strejkaktioner var så effektiva att inte bara landet förblev i historien, för första gången Genom att använda denna metod har denna typ av protest många följare i olika länder i världen.
11
Enkelt uttryckt är en italiensk strejk en obligatorisk vistelse på arbetsplatsen med en absolut imitation av arbetsprocessen.
12
Imitation av våldsam handling, imitation av arbete med minimal intresse för resultatet - är förstörande för alla ekonomier, för alla företag.
